工資及薪酬發(fā)放業(yè)務處理相對集中、數(shù)據(jù)量大，系統(tǒng)采用財務、人事等部門多終端協(xié)同工作機制，實現(xiàn)對工資的快速處理與發(fā)放，提高系統(tǒng)工作效率。人事部門在線生成工資單，傳遞給財務，財務審核后進行相應的賬務處理，并進行自動計稅。主要實現(xiàn)以下功能：
(1)薪資初始配置：主要包括與薪資計算與發(fā)放有關的部門、人員、人員狀態(tài)、人員類型、薪資賬號等人事數(shù)據(jù)維護，以及薪資項、薪資期間等基礎數(shù)據(jù)維護；
(2)薪資標準管理：對固定型的薪資項設置相應的薪資標準，根據(jù)人員的人事變動作相應的薪資標準維護，系統(tǒng)提供多種形式的薪資標準維護功能，極大地簡化了各期薪資的計算工作，簡便而高效；
(3)薪資單的生成：主要根據(jù)實時維護的薪資標準快速生成各期的薪資單，也可將非標準型的薪資項通過多種方式生成薪資單，從而快速完成薪資的計算；
（4）薪資數(shù)據(jù)處理：主要完成薪資數(shù)據(jù)的匯總，個稅的計算以及各項扣款的數(shù)據(jù)處理，并生成各期的工資表；
（5）薪資稅務處理：包括薪資稅務計稅類型與稅率的設置，系統(tǒng)可根據(jù)相應的稅務設置自動進行有關個稅的計算，同時提供多種形式的減免稅設置，以方便單位靈活進行個稅的計算；
（6）薪資支付：系統(tǒng)實現(xiàn)了與各大銀行的在線對接，通過銀企互聯(lián)，可實時將工資款支付到每位職員工資賬戶中。
（7）薪資移動平臺：薪資支付完成后，系統(tǒng)通過薪資移動平臺可實時將每位職員的薪資數(shù)據(jù)發(fā)送到手機移動平臺中，職員可通過手機端及時收到自己各項的薪資發(fā)放信息，并可通過手機移動平臺查詢自己的各期的薪資詳細數(shù)據(jù)；
（8）薪資查詢與分析：系統(tǒng)提供多種形式的薪資數(shù)據(jù)查詢與統(tǒng)計分析，既內(nèi)置了各種常用的薪資查詢報表，用戶也可根據(jù)自己的需要定制各種薪資統(tǒng)計與分析報表，并以列表、圖形等形式來展現(xiàn)分析結(jié)果，清晰直觀。
